中德華建集團(tuán)是由中德華建（北京）國際工程技術(shù)有限公司、湖北三峽建設(shè)項目管理股份有限公司、中智聯(lián)（北京）智慧城市研究院、中德華建（湖北）環(huán)境技術(shù)有限公司、中地大環(huán)境地質(zhì)研究院等單位組成的項目全生命周期服務(wù)供應(yīng)商，集團(tuán)具有甲級工程造價咨詢、甲級工程咨詢、甲級工程監(jiān)理等資質(zhì)。獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)及科技創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定，并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證。

在“為員工搭建平臺，為客戶創(chuàng)建精品，為社會創(chuàng)造價值 ”的使命驅(qū)使下，中德華建攜手北京勤科開啟數(shù)字時代的人才管理變革，也是中德華建探索未來之路的重要開端。北京勤科基于自主研發(fā)的一體化人力資源管理解決方案，為中德華建集團(tuán)搭建數(shù)字化人力資源管理平臺，助力中德華建加快數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

中德華建集團(tuán)作為一家在全國多家城市設(shè)立公司、人員規(guī)模較大的企業(yè)，北京勤科在項目合作初期，通過專家組對中德華建集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的多維度的分析，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)對于時間靈活管理、優(yōu)質(zhì)人才快速引進(jìn)、核心人才合理配置、薪資自動化核算、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工操作自助化及數(shù)據(jù)智能對接等模塊都有著更高需求和期待。

在北京勤科人力資源管理系統(tǒng)上線的過程中，項目人員更是通過植入智能化招聘、戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、移動端自助APP等功能模塊，幫助中德華建成功建立人才引進(jìn)自動化模式和員工操作自助化模式。

系統(tǒng)正式上線后，在招聘過程中，人力資源工作人員只需輸入崗位關(guān)鍵詞，就能利用招聘模塊智能化完成招聘網(wǎng)站動解析、簡歷評審、候選人主動邀約及面試等流程，輕松搞定所有招聘工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)模塊，新老員工將更好更快的學(xué)習(xí)掌握崗位知識。績效管理可以更便捷更合理的考核各單位、各部門、各崗位的績效。公司全員也能利用移動端自助APP完成人力資源管理中所有需要參與的工作。北京勤科幫助中德華建集團(tuán)以最短周期實現(xiàn)了數(shù)字化的人才治理，開啟了集團(tuán)公司的人力資源管理數(shù)字化升級模式。

未來，中德華建集團(tuán)也將全面融入大數(shù)據(jù)時代，集團(tuán)除了需要掌握產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)手段外，多元化的人才和數(shù)字化人才管理工具，也將是集團(tuán)在行業(yè)快速成長和突破的強(qiáng)大武器。相信在北京勤科的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的專業(yè)助力下，中德華建集團(tuán)將獲得更多的發(fā)展契機(jī)、快速開拓事業(yè)版圖、實現(xiàn)更高的行業(yè)目標(biāo)！